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无故降薪降职赔偿依据
2020-08-26 06:48
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精选案例
无故降薪降职合法吗?
不合法,可以要求单位恢复,要是不同意而你又不想继续干,如果未能就善后事宜协商一致,就需要提起劳动仲裁去解决了。
我在公司工作15年,现公司为节约成本无故降薪降职,请向如何赔偿?
可以此为由申请劳动仲裁,主张补偿金。
天津劳动法对无故给无固定期合同员工降职降薪有什么规定
你好, 申请 劳动仲裁,主张经济赔偿
用人单位无故降职降薪违反劳动法哪一条
具体建议咨询当地的律师
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