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无故给员工降薪合法吗
2020-08-26 06:44
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精选案例
试用期无故开除员工合法吗?
你好,没有签订合同可以要求支付双倍工资,没有办理社办可以要求补办,辞退员工需要支付经济补偿。协商不成可以向劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁。 如有其他疑问或需要帮助,欢迎来电或当面详询。
个人老板无故给员工降薪是什么行为
可以到劳动监察部门投诉
公司无故撤职降薪是否合法
不合法,可以申请劳动仲裁。
公司无故克扣员工工资。给工资打折合法吗
您好,公司是不能拖欠劳动者工资或者私自扣除劳动者工资的,您可以先和公司进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点
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金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
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