咨询专题
春节多放假 怎么算工资
2020-08-26 16:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
春节放假厂里扣工资合理吗
不合理,可以到劳动局投诉的。 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
公司春节放假不给予工资
你好:你可以到劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
月薪工资,春节放假怎么算?
底薪+加班工资(平时加班费的三倍)
关于春节放假工资支付问题
是
点赞
分享
相关知识推荐
春节放假工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
春节休假工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
元旦放假工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
春节加班工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
农民工春节不放假工资如何算
劳动纠纷
9999阅读
国庆上班工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
春节加班费怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
元旦放假期间值班怎么算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
什么叫解除合同
合同解除分为协商解除和法定解除两种形式。协商解除需要双方达成一致意见才能解除合同;而法定解除则包括因
辞职12年有赔偿吗
针对辞职12年后是否有赔偿的问题,答案因情况而异。如果是个人主动辞职,通常是没有赔偿的;但如果是因为
劳动合同签三年中间可以离职吗会有违约金吗?
对于劳动合同中的提前离职违约金问题,应根据具体情况灵活处理。若合同中有明确的违约金条款并且您的离职原
提出劳动关系确立需要什么材料
为确立劳动关系,需准备一系列证明材料,如工资支付凭证、社保缴纳证明以及工作证件等。这些材料是证明劳动
学校要求实习生实习10个月,但是8个月就可以了,满了八个月可
在不同情况下,处理方式的具体操作如下**:1.**协议无明确规定**:若实习协议中未明确规定实习必须
试用期7天包不包括正常休息的天数
试用期计算通常包含正常休息日。具体处理方式需根据双方签订的劳动合同及实际工作情况来定,如有疑问,建议
我们餐饮公司国庆假期就放一天这个是合理的嘛
你好,可以安排加班但需要支付加班费
实习护理节假日不放
直接回复:实习护理节假日应放假。法律依据:实习生享有法定节假日休息权,医院或实习单位应遵守《劳动法》
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权