借款合同违约金过高如何调整
2020-09-07 08:40
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精选案例如何索赔劳动合同违约金？我认为可以拿三笔钱，第一是经济补偿金，不足一年的按一年计，一年领取一个月工资的经济补偿金；第二，是额外经济补金，为经济补偿金的一半；第三，是一个月的工资。 当然，这都应当在劳动仲裁时效之内主张，劳动仲裁时效为从发生争议之日起六十日。您还可以有一个月的调解期间，调解不成起算仲裁时效。
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关于劳动合同违约金过高问题1、在试用期间，辞职且不用付违约金，是有条件的，这个条件不是时间条件，而是试用期间内雇工是否能胜任工作，如果不能胜任，当然可以在试用期内辞退。 2、劳动关系建立当然要建立社会保险，否则违法，试用期根据不同的情况时间长短不一致，但相对时间较短，实践中试用期内一般企业不交。 3、合同约定的违约金超过规定的，超过的规定的部分是无效的。 4、单位有根据自己的需要调整工作岗位的权利，如果认为新的岗位不符自己的要求可辞职，若由此产生有损失可以要注用人单位给予补偿。
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合同违约金如何计算具体看合同如何约定，如果合同无约定，则根据实际损失承担违约责任。
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借款合同中违约金按总金额30%每天罚款、中华人民共和国合同法相关规定： 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数 额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增 加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予 以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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