IT离职补偿上限
2020-08-12 02:27
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精选案例我做了10年以上了，我现在身体不好想离职，请问有补偿吗，有的话是什么标准。不要自己写辞职申请,这样什么补偿也没有.可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。如有不明可以与我联系，说明具体情况详细咨询
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请问我们应准备哪些材料？如果有员工在经济补偿未到位之前以离职，是否能得到2008至今的社医保经济补偿？根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定为职工办理社会保险。单位职工应由用人单位统一办理参保手续享受医保待遇（即不能按流动人员参保或办理城镇居民医保）。若用人单位未按规定为员工办理医疗保险等侵害员工合法权益，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，您可携带相关资料到单位所在地劳动保障监察支队投诉，也可以通过企业主管部门等相关职能部门督促企业为职工办理医疗保险。
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公司优化组合，到其他部门工作，如不愿意去就叫你离职，工资全部给，但没有补偿，是否可以有补偿？可以主张补偿
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员工自己提出辞职单位怎么补偿如果用人单位没有违法行为，主动辞职是没有补偿的。
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