新劳动法对加班费的规定
2020-02-27 21:26
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精选案例新劳动法规定的产假时间您好，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每生育一个婴儿，增加产假十五天。
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2010劳动法加班费规定是怎样的和以前是一样的。平时延长，1.5倍；休息日，2倍；国家节假日，3倍。
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劳动法规定底薪和加班费深圳最低工资标准1320元。 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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新劳动法对职工工资的支付知情权如何规定的你可以查看劳动法的规定，那里面很详细的！
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