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综合计算工时不付加班费
2020-01-05 10:35
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综合计算工时制
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综合计算工时制
已经签订劳动合同,应当按照合同履行,可以要求单位对加班费予以更改,改成月结。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
综合计算工时制度现存问题及解决途径
上百度比在这里咨询更好,这里的回答都很简洁的,这问题在这里不好回答
综合计算工时
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 如有更多详细问题,可以当面咨询律师。谢谢!
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