综合工时的加班费计算
2019-11-12 08:31
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精选案例请问“综合计算工时工作制度”跟“标准工时”下的加班费用有什么不同？第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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综合工时制下的加班费计算的周期是多少你好，没有固定的规定，有的是一周，有的是一个月，有的是一个季度。具体情况可以来电咨询
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合同签的综合计算工时制 没有加班费 不加社保 说买了什么意外险 应该怎么办可以投诉的啊 可以预约咨询任涌律师，15年法律从业经验
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综合工时每月加班超36小时，且每周没有最低一天的注意时间，这个加班费如何计算？协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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