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领导强迫员工劳动法
2019-12-16 10:35
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精选案例
强迫员工加班加点
职工加班，用人单位应当支付加班工资；强迫职工加班，属违法行为，应当由劳动行政主管部门予以处罚，职工也可以向劳动监察部门举报；未签劳动合同，应当支付双倍工资。
公司强迫员工购买手机
您好，不合法，建议协商不成向劳动监察大队投诉。 如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
领导利用职权强迫下属和亲戚谈恋爱
你好，如果你不愿意谈这场恋爱，被单位辞退，你可以要求单位支付经济补偿金，申请劳动仲裁。具体可以电话联系或面谈。
领导强迫写保证书
不合理
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