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领导强迫写保证书。不写不给发工资。要大家保证服用他的领导,遵守他定的制度,违反规章则扣发工资。迟到扣发半日基本工资以及相应绩效工资。单位性质属于政府机关。工资属于财政开资。请问单位领导这一做法合理吗?

婚姻家庭
2013-11-01 10:04:41
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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