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劳动法年假规定2019
2019-12-13 12:15
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最新劳动法对年假和试用期的规定
试用期由合同约定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。管理层无权随意延长试用期。 试用期内要缴纳社会保险
劳动法规定什么情况可不给年假
只要出社会工作一年以上的都享有年假或者公司愿意支付相应的费用就能不给年假。
个人请事假,单位人力说公司有规定先要把年假休完,才能请事假,这个说法符合劳动法规定吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019年2月1号开始休年假。共休5天年假,那我的年假应该休到几号?
你好,按照法定假日处理
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