国家劳动法病假工资
2019-12-13 12:11
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精选案例劳动法病假规定劳动法没有规定请病假一定要在大医院，单位的行为时违法的，你最好要求医院出个证明。 请联系律师
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根据劳动法产假工资和病假工资怎样计算病假工资80%，产假是正常上班。
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孕期病假,公司不按劳动法发放工资您好,由于你询问的法律问题比较复杂，建议电话或者当面咨询，以便针对性地帮助你解决问题。
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劳动法病假天数有限制？我请病假有工资吗你好，劳动法对于病假天数有详细规定： 1.工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月; 2.工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的，病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。 病假期间是有工资的。 计算公式：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
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