劳动法工资支付规定
2019-12-12 08:01
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精选案例我想咨询律师,如法定节假日正常上班是否按劳动法规定支付工资一般是这样，但是，也不是绝对的，因为工作性质及时间安排和特殊性等，会有区别，如果平时还是要正常上班，没有休息，节假日加班，则按照规定支付，如果平时很空，或者有调休的等合理安排，则不一定要按照规定支付，是比较灵活的，要具体问题具体分析。
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未签书面劳动合同公司应当自发生实际用工关系之日起第二个月开始每月支付双倍工资是劳动法第几条规定建议委托律师提起劳动仲裁！ 详细委托律师给你办理！
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餐饮行业没办法满足劳动法规定的工作时间，如果按劳动法规定支付工资非常高，无法承受，有想签订合法劳动合你好，正式员工必须签劳动合同，其他情况可签劳务合同x
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单位支付一倍日工资为加班费，现请问可不可以要求单位支付劳动法规定剩下的加班费您好，可以申请劳动仲裁维权的
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