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劳动法降级不降薪
2019-12-09 04:52
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精选案例
公司以业绩不达标为由降职降薪
协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
降职降薪受不受劳动法保护
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
企业对员工降级不降薪该怎么办
您好,向公司管理层反应。
降级降薪合法吗
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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降职不降薪违不违反劳动法的规定
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