降职降薪受不受劳动法保护
其它综合
2015-11-29 09:22:46
共有3位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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你好，在没有过错的情况下降职降薪属于单位变相解雇，你可以依法申请劳动仲裁或找律师咨询相关事项，听取合理建议。
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劳动者可以不同意，否则可以申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
