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东莞劳动法工资多少
2019-11-23 02:26
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精选案例
东莞劳动法员工最低工资是多少?
5月1日起1310元/月
东莞2015劳动法急辞工要扣多少工资
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
东莞劳动法工资标准2015星期六是多少一个小时
建议直接咨询当地劳动局为宜
2016年东莞劳动法基本工资是多少
没有基本工资的规定，只是有最低工资标准
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合同当中如何约定的？目前
学校装了空调也收过空调费，当时签过一个同不同意使用空调签的同
如果您发现学校未提供使用空调的详细条款，您可以先与学校沟通，要求查看并了解相关条款。如果学校无法提供
就是我不知道合同内容，然后签了一个直播艺人合同，但是想解约的
刚刚有加了您一下，您看看。
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