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东莞2015劳动法急辞工要扣多少工资

合同纠纷

2015-07-10 08:50:49

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5964

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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知

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您好，工资不会扣的，如果给单位造成损失的需要赔偿

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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，你可以提

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只要公司批准了，就不能扣钱。特殊情况下，劳动者依法解除劳动关系不需单位同意且无需提前通知，处理得当

辞工要扣多少工资

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