劳动法裁员补偿标准
2019-11-14 21:36
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精选案例裁员补偿问题是按你的工资来算补偿金的。每一年补偿一月工资。
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劳动法咨询，裁员问题你好，建议先搜集劳动关系的证据。
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劳动法辞退员工补偿标准+补偿基数你好，这种情况要按照实际发放工资补偿。
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公司裁员社保的补偿标准是怎样的？你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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