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劳动法社保补偿标准
2019-10-28 00:11
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精选案例
新劳动法施前的经济补偿是什么标准
08年以前是每工作一年支付一个月工资的经济补偿金,不满一年支付一个月,08年以后是每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。如满意,请采纳。
在公司里做了6.5年,其中是实习一年。这种情况补偿金应该给几个月
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
深圳劳动法标准
如果公司存在强迫加班,可以在通知公司后即可走人。 按照正常程序,只要你提前三十天,书面通知公司即可走人。 如果是在试用期的,提前三天即可。
交社保八年女到退休年龄劳动法有补偿吗
公司有权终止劳动合同不支付补偿金。
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