企业名称变更后合同的承受
2020-09-08 08:53
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精选案例吸收合并后的合同变更从法律上讲，只要劳动合同上约定的岗位单方发生变更，你不同意的，对方是不能调整的，你可以拒绝执行调整，单位坚持的，则你可以提请劳动仲裁。但从实体利益侵害看，单位没有降低你工资待遇，你要求赔偿是得不到支持的，也就争了个名头来。至于你说的A公司合同还能否履行，那是不合法的，A公司主体已经法律上消灭，当时你也同意与B签订了合同（合同本来是可讲条件的，双方愿意才能签订的），至于后来发生的变化，法律是会支持你的，但你是不太好继续呆下去的（人家有的是合法办法让你撤出）
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企业名称变更后以前的债权债务是否承担企业名称变更后以前的债权债务应当承担
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变更企业名称后，原来的企业名称可以继续或同时使用吗？原来的企业公章还可以使用吗？你好，企业变更名称后，营业执照和一系列印章也应当更名重新备案刻制，旧印章销毁，所以应当使用新名称及新印章，否则会出现不必要的麻烦。
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企业要求续签劳动合同，我今天续签新的劳动合同时发现合同甲方由现在的企业名称变更为深圳市该企业名称和惠劳动合同法 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 四十六条第一款（5）项（五） 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 拒绝续签可能丧失经济补偿金
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