劳动合同没续签怎么要求赔偿
2020-08-07 08:34
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动合同即将到期，如果不续签，是否可以要求单位赔偿？你好，你不同意续签，没有补偿，如果单位不跟你续签，则需要补偿。
-
没续签劳动合同你好 劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者只约定试用期的合同的，视为签订的是劳动合同，试用期限为劳动合同期限。也就是说法律根本不承认有试用期合同的说法。你和单位签订的是两个月的劳动合同。 你可以提起劳动仲裁主张没有签劳动合同的双倍工资，你辞职是要以书面形式通知单位。
-
不续签劳动合同的赔偿可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
-
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿公司不续签是要赔偿的，若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中