我在原单位只签了一份两个月试用期的合同，试用期满了公司没有和我签正式合同，工作了两年半，现在我已经到劳动局申请仲裁了，我能到没签合同的双倍赔付吗？还要就是我自己离职的当时就是发条短信给单位负责人（我单位很小是私企）说不去了，当时负责人也发短信说同意了，这样能算正规辞职吗？因为我没有写辞职报告
其它综合
2011-04-25 22:47:39
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你好 劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者只约定试用期的合同的，视为签订的是劳动合同，试用期限为劳动合同期限。也就是说法律根本不承认有试用期合同的说法。你和单位签订的是两个月的劳动合同。
你可以提起劳动仲裁主张没有签劳动合同的双倍工资，你辞职是要以书面形式通知单位。 -
属于。
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可以索赔
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