签订劳动合同但没买保险赔偿
2020-08-07 08:34
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工未签订劳动合同并且未上保险如何赔偿您可以从建立劳动关系的第2个月开始要求其支付您双倍的工资，并在要求其支付您半个月工资的经济补偿金，及补缴社会保险。武清劳动局位于新华南15号，现在劳动仲裁是不收费的，希望您勇于维权。
-
公司未签订劳动合同未买保险员工辞职能要赔偿吗？根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
-
公司沒跟我签订劳动合同，也沒买保险您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。没有购买社保可以要求补缴，具体的可以与社保局核实情况
-
应该怎么和员工签订劳动合同没有买保险尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，需视具体案情。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
点赞
分享
