单位提出不再续签合同,请问我可以申请劳动仲裁吗?就职期间我曾有过一次旷工这个影响仲裁?
1、合同到期,单位不续签劳动合同,应该向你支付经济补偿金,计算标准为每工作一年支付一个月工资,但2008年以前的工作时间无经济补偿金。2、你曾经旷工,与要求经济补偿金无关。3、签订合同以前未签订合同的两年,你不能再要求双倍工资差额。3、你在产假期间,如果单位终止劳动合同,构成违法终止,应当向你支付违法终止劳动合同的经济赔偿金。4、如果单位没有给你缴纳社会保险,你可以要求相关保险待遇损失。总而言之,劳动争议案件涉及的补偿金、赔偿金非常复杂,鉴于你提供的材料太少,我只能如此粗略解答。如果你想进一步咨询,可点击我主页。里面有我的手机号,电联即可。