劳动仲裁时效规定
2019-10-09 03:50
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精选案例劳动仲裁时效适用民法通则的有关法律规定吗？具体问题具体讨论，单纯理论性的东西看了就让人头痛。
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职工工伤冶疗，工伤认定，行政复议，劳动能力鉴定，是否属于仲裁申请时效中断中止的规定？是，属于这方面的规定。
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请问无故辞职讨说法，讨补偿，申请时效期是多少？申请劳动仲裁有上限年龄限制吗？有相关的规定吗？谢你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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2018年劳动合同仲裁时效法律是怎么规定的？您好！按照《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，申请仲裁的时间是1年，仲裁申请期间自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起算。另外，如果单位不签劳动合同的话，按照劳动合同法规定，超过1年不签合同应当签订无固定期限合同，同时还可以主张双倍工资。
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