个人档案调动未密封
2020-10-14 03:57
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精选案例《关于实行劳动合同制度若干问题》的通知（劳部发[1996]354号）第21条规定：劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。已经回复
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公司未给出任何理由，将我工作地点从无锡办事处调至杭州，我当面明确拒绝，如果公司坚持调动，这可以提出仲你好，看你劳动合同中约定的工作地点是什么。如果变更了劳动地点的话可以申请劳动仲裁的
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应届毕业生原单位实习签了三方协议后三个月离职，未签离职协议，个人档案会寄往哪里如果档案没有放单位的话，应该在当地人才交流中心。
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由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，不支付赔偿金，司法怎么解释？产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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