公司员工离调动档案证明
2020-10-14 03:43
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精选案例1、我与公司签署的两分合同是否合法有效？2、若合同有效，我提出辞职并要求按正常手续离职是否必须支付42000+3000=45000元的违约金？3、以后我户口和档案的调动是否必须要有公司的离职证明？若要答：你好。你与公司签署的劳动合同合法有效。违返合同约定离职应支付违约金。户口和档案的调动是否需要有原公司的离职证明，请咨询当地人事管理部门。
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请问：1、我现在重新找工作，户口和档案暂时放在原公司所在地有没有影响？找到新单位后是否必须要有原单位的离职证明？2、找到新单位后要办理户口和档案的调动需要哪些手续？若要公司的证明，而公司不给出据证明，原公司必须开出退工单，可以劳动仲裁。
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我想问您的问题是:1.我已经离开原来单位1年多了,但是我的档案还在原来单位.而现在原单位又不给开证明,证明我不是他们公司员工.那么如果他们公司撤资了，是不是我就永远不能办理档案了.2.原来单位不给我开可起诉到劳动仲裁
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我现在正在办工作调动，档案已调出，但手续还没有办完。我孩子出国需开2015一现在的工资证明，原单位不劳动部门投诉
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