试用期就没有社保吗?社保以及个人所得税和档案有关系吗?怎样才能争取到这些合法权益。如果要和公司通过法律手段解决的话要有什么资料。 公司没有和我签订劳动合同,但是有转正手续都有的各个主管领导
1、公司应该给你买保险,即使是在试用期,但绝大部分的公司在适用期内都不会买。但实习期完了,单位必须给员工买社保(与你的档案在哪没有关系)(见劳动法规定)。
2、另外,实习期过,单位没有(正当理由)解除你们自己的劳动关系,你们之间已经形成了事实上的劳动关系,不管有没有签合同。所以,你手中所有有关你与单位之间关系的材料都能起到证明劳动关系存在的作用(包括工作证,工作牌,工资卡(条)等等。
3、国家是根据税法和你的工资收入来收税的,与你的档案在哪里绝对没有任何的关系(也找不到有任何的法律有此规定)。