供水违约金每日上限
2019-12-30 05:16
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精选案例学校是否合法？该如何辞职？如被要求付违约金，最高上限是多少？1、企业员工报考公务员无需预先通知单位，学校的理由不符合法律规定。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，学校约定半年试用期属违法行为。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期限届满劳动合同自行解除，无需学校批准。 4、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其它物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 因此，建议你与学校进行友好协商，否则你可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
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房屋买卖违约金比例的上限你好，你无权要求公司签订无固定期限合同，根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；
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合同约定的违约金为每日千分之二合法吗可以双方约定。
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合同法违约金上限合理范围内依当事人意思自治。
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