短期工有试用期么
您好,根据您提供的现有信息,该饭店做法违反了劳动合同法, 你可以要求用人单位补发试用期工资,标准按照正式期工资标准。理由如下:1.劳动合同法规定,以完成一定工作为期限或者劳动期限不超过3个月的不得约定试用期,根据你的陈述,你已经与用人单位形成正式用工关系,而且并未约定劳动期限,因此用人单位不能以试用期为由拒发工资。2.及时可以约定试用期,试用期是属于劳动期限一部分,用人单位应按正式工资一定比例向劳动者支付工资(不低于80%)3.根据劳动合同法的规定,试用期期间,用人单位可以解除劳动合同,但应当支付劳动者劳动报酬。4.你可以与用人单位协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果需要帮助请联系我们。