我是一名大学生，我现在找了份兼职，一小时六块，我干第二天的时候那个负责人说试用期三天没被录用是不给工资的，如果被录用，那三天就给工资，我打工的地方是个饭店，非常累，我现在已经干了两天，万一被辞退该咋办？
劳动纠纷
2011-09-27 12:04:16
共有3位律师解答
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您好，根据您提供的现有信息，该饭店做法违反了劳动合同法， 你可以要求用人单位补发试用期工资，标准按照正式期工资标准。理由如下：1.劳动合同法规定，以完成一定工作为期限或者劳动期限不超过3个月的不得约定试用期，根据你的陈述，你已经与用人单位形成正式用工关系，而且并未约定劳动期限，因此用人单位不能以试用期为由拒发工资。2.及时可以约定试用期，试用期是属于劳动期限一部分，用人单位应按正式工资一定比例向劳动者支付工资（不低于80%）3.根据劳动合同法的规定，试用期期间，用人单位可以解除劳动合同，但应当支付劳动者劳动报酬。4.你可以与用人单位协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果需要帮助请联系我们。
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试用期也应该给工资
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可以去劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
