平安试用期工资怎么算
2019-12-19 18:26
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精选案例试用期工资怎么算开始就应该签订合同，可以得到三天工资
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试用期换岗工资怎么算试用期已经届满，按合同约定工资支付。不用另签订劳动合同，双方签订补充协议即可。
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我的试用期工资该怎么算？法定节假日工资应该是三倍的，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
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试用期被辞退，工资怎么算经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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