工作试用期不签合同
2019-12-18 06:35
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我在医院工作，刚上班一个月 没签合同，算试用期，现在想辞职，已经3天没有上班了 可以先不上班再提交辞职报告吗？试用期内想解除劳动合同，要提前3日通知用人单位，以便办理相关手续
-
我在公司已经工作半年多，试用期4个月，然后转正，但公司一直不签合同，保险也不买，说要呆满3年才买，在单位做法不合法，可以申请仲裁要求支付未签合同的双倍工资、经济补偿金并退还克扣的工资。
-
我今年4月27号开始工作，签合同时试用期是六个月，现在申请干到5月底就离职，领班不批，说要上满你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
-
试用期期间，工作一个月，公司不签合同不缴社保，提前三天交辞职信，公司也口头批准，发工资当天电话告知扣那现在你我要找能证明你工作关系的证据，起诉索要工资
点赞
分享
相关知识推荐
加载中