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试用期期间,工作一个月,公司不签合同不缴社保,提前三天交辞职信,公司也口头批准,发工资当天电话告知扣除1600多元工资,而且底薪也与面试时不符 协商不成,劳动仲裁需要什么材料,能要回多少钱工资
合同纠纷
2015-12-11 09:08:17
共有4位律师解答
那现在你我要找能证明你工作关系的证据,起诉索要工资
你好,证据齐全的,可以要求支付实际的全部工资。
前去劳动仲裁详询
要有证据证明你的工资约定
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