试用期3天工伤
2019-12-12 18:40
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精选案例新聘人员.刚过试用期两天就发生工伤如何处理依据工伤保险条例，劳动合同法由公司承担工伤费用
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我在上海一家公司工作；从3月22日入职工作到4月29日出工伤。也没签试用期合同，后过10天左右在医院法律规定，签订劳动合同就应该为你交社保。 具体可以电话联系咨询
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本人在厂里上班右手食指压断一节多，工伤鉴定为十级，还在试用期，80元一天，上十二天班，保险没交合同没十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金，单位未缴纳社保的，全部由单位承担，大约为7万左右，协商不成的，可委托律师索赔。
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新来的员工试用期3天内，还没签合同就产生了工伤改如何理赔按照正常工伤理赔。
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