该员工为我司新聘人员.刚过试用期两天就发生工伤,认定为二级.公司尚未帮该员工购买保险和签定合同就发生意外. 请问1、公司该如何赔偿该员工费用?有何条例遵循？
劳动纠纷
2008-10-30 10:56:47
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依据工伤保险条例，劳动合同法由公司承担工伤费用
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依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
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新聘人员.刚过试用期两天就发生工伤如何处理
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新聘人员.刚过试用期两天就发生工伤如何处理
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