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试用期没有签合同辞退
2019-12-05 04:45
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精选案例
试用期两个月没有签合同被辞退
用人单位在试用期内,劳动者不符合录用条件可以解除,不给经济补偿金,但是用人单位要有证据证明劳动者不符合条件,而且单位有规章制度,有一套完整的考核机制。
我怀孕了,试用期早就到了该转正的时候了可公司一直拖着没有和我签合同,这种情况下公司能直接辞退我吗?
不能辞退,你可主张双倍工资
没有签合同,在试用期期间被辞退,今天打电话跟他们要工资,不给工资,怎么处理?
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张工资、双倍工资、双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
有一个朋友,试用期没有签合同,工作了两个月,现在被公司辞退,能够得到多少赔偿呢?
试用期不能随意解除劳动关系,违法解除的应当支付经济补偿赔偿金。
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