法律咨询

试用期两个月没有签合同被辞退怎么办

劳动纠纷

2013-04-29 07:41:35

用人单位在试用期内，劳动者不符合录用条件可以解除，不给经济补偿金，但是用人单位要有证据证明劳动者不符合条件，而且单位有规章制度，有一套完整的考核机制。
1、可以要求赔偿半个月工资； 2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询；
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未签合同试用期辞职多少天可以走

试用期未签合同并无故辞退怎么办

用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期没有签合同被辞退了怎么办

"没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期一个月没见签合同，怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

试用期没有签合同可以当试用期辞退吗？

不能随意辞退，但是如果适用不合格，试用期满可以解除合同

试用期没签订合同被辞退

申请劳动仲裁

试用期没有签合同，并被辞退

你可以要求4个月双倍工资，以及1个月经济补偿金。如需帮助，可以和我联系。

关于试用期被辞退

公司这样是违法解除劳动合同，应当支付你一个月工资的赔偿金。劳动合同法规定只有在试用期内被证明不符

实习合同没有写具体的日常工作时间

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有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉

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一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日

但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？

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