3年合同试用期规定
2019-11-13 21:26
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精选案例签的三年劳务合同上面规定未满工作期限的要交违约金，试用期半年，转正两个月后想辞职要交违约金吗可以顺利您好，根据您的描述，需要支付违约金
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2013年1月4日进入公司工作.签订了一份3年的劳动合同.试用期3个月.劳动合同里明文规定了我的工作您好，1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不得在一个合同期限内多次安排试用期。2、除因员工不能胜任本职岗位外，其他情况下调整岗位必须双方协商一致，变更劳动合同才能合法有效，否则违法劳动合同法。您可以申请劳动仲裁，向公司主张经济补偿金。
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“单位跟我签订了一年的试用期单位”结合《劳动合同法》关于试用期的规定，解决该同学劳动权利被侵犯的现象可向单位所在的劳动监察大队投诉
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我现在单位是事业单位，还没过试用期，当时签的合同，说期限三年，不到期辞职一年一万。但是好像有法律规定你有事业编制吗？
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