试用期合格通知书
2019-11-10 20:45
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精选案例试用期不合格，是否有赔偿金！你好 退回原来的部门的话 你可以同意也可以反对 如果解除合同 你可以拿到4个月工资标准的补偿金 呵呵 想不到 你和我是老乡啊 我家也是凤城的
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试用期不合格人员如何辞退较合理依据《劳动合同法》第三十九条第一款的规定，在试用期内与劳动者解除劳动合同，应具备以下要件： 1.用人单位对录用岗位制定了明确的录用条件，如劳动者年龄、文化程度、身体状况、业务水平等；2.劳动者不符合用人单位规定的录用条件；3.用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件；4.用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内。 以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同，用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价，并在试用期内作出解除劳动合同的决定。
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工作试用期不合格，被辞退，我该怎样维权？可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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试用期不合格辞退通知书，员工不肯签字，但是工资他领走了，如果仲裁，公司没有证据证明辞退通知的书即使要赔偿金额也较少。
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