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试用期时间及正式合同时间
2020-09-12 21:47
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精选案例
已签定试用期合同,试用期已过,未签订正式合同?
这种情况下，单位不与你签订固定期限劳动合同的，先前签订的试用期合同视为劳动合同，期限届满的，你有权随时走人，单位借故拖欠工资的，申请劳动仲裁。
试用期的时间是否算在劳动合同中
你好，一般试用合同和正式合同是分开的。试用期最长三个月，如超过了，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
合同试用期期间辞职需多长时间
你好，试用期内辞职，只需提前三天通知用人单位即可。望采纳。
出国培训合同时间及费用赔偿问题
有效，按照合同处理即可，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
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向市场监督管理部门投诉。如果是因为产品质量问题，销售方不同意退款，可以向市场监督管理部门投诉。先与商
签了协议然后对方未说明情况交了的钱能不能退
根据具体情况处理。若协议有约定，按约定退款；无约定但对方同意，可协商退款；对方不同意，可寻求法律帮助
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