到了试用期时间视为转正
2020-09-12 21:42
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精选案例试用期到了不转在员工，公司是否可以强制转正？你好 直接书面邮寄辞职文书
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公司承诺转正后补交试用期社保，可是交的时候说我之前失业金已经给我交到了试用期，所以公司这边交不进去了您好，承诺是口头承诺吗？您后面情况描述的不清晰，方便来电详细沟通吗？咨询免费。我会尽可能维护您的合法权益。
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第四个月没有交转正报告直接写了离职单。人事说试用期时间过了，算不算还在试用期您好，据您描述，您已经过试用期，应属于正式员工了。判断是试用期还是正式期，关键不在于转正报告的提交或者通过，而在于劳动合同约定的试用期是否经过，过了试用期就属于正式员工。在试用期已过的前提下，转正申请还没交纳或者审批，此时离职，实际上是以算正式员工的身份离职的，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，非试用期的正式员工辞职，应提前三十天通知用人单位。
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合同签订试用期2个月，请问转正薪资应该按照哪个时间来依据转正时间计算
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