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员工试用期时间如何计算
2020-09-12 21:37
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精选案例
企业关闭,员工经济补偿如何计算
2008年之前的工作年限可累计计算; 年终奖,根据公司的规定来,员工可以提出要求,可与老板协商此事。
员工离职工资如何计算
劳动合同不是一般的经济合同,在保护劳动者利益方面具有一定的强制性,单位不能通过合同约定排除劳动者的权利。上面的合同约定就侵犯了劳动者的合法权利,单位不得扣留劳动动者的工资,在解除劳动关系后,用人单位应向劳动者付清工资和补偿金,并按法定的程序与劳动者解除合同。 对于以上侵犯劳动者权益的条款,可以向劳动争议仲裁委员会申请该条款无效,不影响劳动者在辞职后要求公司及时支付工资。
吕梁法院如何计算分居时间
关键还是需要看到底有什么样的证据,才能判断最终结果会怎么样。
试用期辞职薪酬如何计算?
你好,试用期辞职,可以按照约定获得劳动报酬。如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
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