试用期时间已过但不签合同
2020-09-12 20:36
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精选案例我在一家公司任职,试用期也已过,公司帮我买了应买的保险.但是我一直没有签合同.现在我想辞职,请问我要不要赔款?(公司一般签三年约,每违约半年赔一个月工资)在没有签订劳动合同的情况下，属于事实劳动关系，但是没有约定违约赔偿金之类的，所以你提前解约的话，并不需要按照公司的惯例来赔偿损失。只是如果你立即辞职的话，需要支付相当于一个月工资的代通知金。
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1.我们公司进厂时间2007年3月12日,当时公司说是试用期,不给签合同.三个月期满后,他们拿出合同样本要我签,但不给看合同内容,同事说签吧,大家都没有看,于是我签了,但是公司不给劳动合同给我们留一份应当给付经济补偿金、代通知金、加班费，补办社保。
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试用期已过,不签合同也不辞退怎么办你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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试用期三个月被辞职,时间已过，昨天通知到我的 今天让我写辞职报告，上月工资本月十五号发 也没给我。你可以拒绝写辞职报告，要求公司出具辞退通知，以便你可以获得经济赔偿金，至于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权！
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