试用期 入职时间
2020-09-10 08:26
找法网官方整理
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精选案例在公司试用期为六个月（入职时间及签订合同时间为2016.4.1），还有半个月试用期到期（2016.9建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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同一家公司第二次入职，一年合同，试用期为三个月，三个月后在没有任何告知的情况下自主延长了试用期时间，您好，建议申请劳动仲裁处理的
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公司试用期员工，入职合同已经签订，入职时间一个月，后续治疗费用大概5000算工伤吗？你好，可以申请工伤认定，认定为工伤之后单位应当支付相关费用。具体可以直接来电详询。
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因学生本人个人问题致使不能按约定时间入职，或入职后离职或试用期内离职，或未与公司签订三年劳动合同，学你好，没入职的话是需要支付违约金的。
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