在公司试用期为六个月（入职时间及签订合同时间为2016.4.1），还有半个月试用期到期（2016.9.10通知不用来上班了），公司以不符合录用条件为同，辞退员工。现己经申请仲裁，仲裁让提交材料，不知道要交什么资料，前来咨询，谢谢。
合同纠纷
2016-11-02 21:40:40
共有6位律师解答
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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您好，建议委托律师提起诉讼。。。。。
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协商不成 诉讼解决 主张赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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