合同时间与试用期时间
2020-09-10 08:25
找法网官方整理
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精选案例如何在合同中避免社保与试用期的时间问题，本公司现在试用期是三个月，是否需要制作一份转正合同？你好，根据法律规定，入职当月即要参保。
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公司与员工签订的劳动合同内约定试用期为三个月，也不同意30天的交接时间，请问如何处理？按劳动合同约定，试用期内提前3天辞职即可
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与企业签订劳动合同，但其并未在合同中写出试用期多长时间，1k已经低于我市最低工资标准产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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我于2019年9月23日与公司签订试用期合同，并且辞职申请时间写在1月1日，请问我可以申请你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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