合同签订时间与试用期
2020-09-10 08:15
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精选案例我是一位刚出来实习的大学生.任职一间小型装修公司.上班时间有了32天.从7月18号到8月18日.目前的情况是被辞退了.未签订合同.我的问题是:口头约定的试用期为一个月.公司以迟到多次与能力不足为由试用期工资不能低于本岗位最低工资的80%，您没有签订书面的劳动合同，需要先到劳动仲裁部门申请劳动仲裁确定劳动关系，然后提起诉讼，索要您一个月的工资
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我是一位刚出来实习的大学生.任职一间小型装修公司.上班时间有了32天.从7月18号到8月18日.目前的情况是被辞退了.未签订合同.我的问题是:口头约定的试用期为一个月.公司以迟到多次与能力不足可以申请仲裁，找到证据证明双方存在劳动关系的证明。
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因学生本人个人问题致使不能按约定时间入职，或入职后离职或试用期内离职，或未与公司签订三年劳动合同，学你好，没入职的话是需要支付违约金的。
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公司与员工签订的劳动合同内约定试用期为三个月，也不同意30天的交接时间，请问如何处理？按劳动合同约定，试用期内提前3天辞职即可
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