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试用期合同时间
2020-09-10 08:01
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精选案例
劳动合同签订3年,试用期3个月,试用期已超过一周时间,公司突然要求延长一个月试用期
试用期满公司未辞退视为自动转正,可以要求公司按照正式员工待遇处理。公司没有特殊理由不得随意延长试用期。
试用期为三个月,公司没有签订正式劳动合同,可以要求双倍工资吗,时间怎么算,除去试用期吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
未签订劳动合同,然后也没有说明试用期时间,现在无故辞退,可以获得什么利益
您好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了,可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
我签订的劳务派遣合同,没有规定试用期时间,单位想解聘我,我该怎么办?
根据你的陈述,可以依法索赔
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