用工主体责任工伤认定

建议申请劳动工伤，按工伤待遇要求赔偿。如果没有劳动关系，就走人身损害赔偿。

你所陈述的事实，牵涉两个法律关系： 1、劳动关系下的工伤赔偿关系。如果你们没有给员工缴纳工伤保险，则你们工厂应承担所有的工伤保险赔偿，向其亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 2、你们与委托加工方的违约赔偿责任。你们可以通过合同及法律的规定，向委托方要求违约赔偿损失，主张将你们所支付的工伤赔偿转嫁给委托方。至于你们工厂的损失委托方应承担多少，则应根据你们之间的过错程度及履约情况综合确定。 欢迎来电咨询。

职工同意解除合同的，可以解除。